Срочно нужна помощь. Знающие бухгалтера подскажите. Продавец написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Больничный закончился в тот же день, что и срок отработки, то есть сегодня. от п

**Roi** » 14 авг 2015, 13:56

Это в ее интересах присутствовать, насколько я понимаю. Иначе там написать можно что угодно, любую недостачу, и потом в суд пойти с нее взыскивать.

**recycle** » 14 авг 2015, 13:56

ссылка выше в комментариях. Статью эту почитать, так у Работодателя в этом случае вообще нет никакого выхода.

**recycle** » 14 авг 2015, 13:56

без ее присутствия нельзя

**recycle** » 14 авг 2015, 13:57

По моему есть такой пункт в договоре о мат. ответственности.

**rino6666** » 14 авг 2015, 13:58

На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации.

**rino6666** » 14 авг 2015, 13:59

ну и попугать : Если по какой-то причине, сотрудник отказался от передачи ценностей, а не уволить его нельзя, некоторые работодатели проводят увольнение, после чего инициируют иск в суд. В этом случае, уже материально ответственное лицо должно будет доказать тот факт, что материальные ценности им были переданы, и что недостача произошла не по его вине (если таковая имело место быть). В этом случае, спор из трудового, перерастает в имущественный, поскольку касается компенсации причиненного предприятию ущерба в виде денежной суммы.

**recycle** » 14 авг 2015, 13:59

почитайте статью по ссылке. Интересно, блин...

**Roi** » 14 авг 2015, 13:59

Вот именно. Поэтому как это не обязана приходить на инвентаризацию...

**recycle** » 14 авг 2015, 14:00

ВАЖНО: если инвентаризация или передача материальных ценностей не была проведена в течении отведённых двух недель, то сотрудник не обязан приходить на инвентаризацию или передачу материальных ценностей. Акт о передаче материальных ценностей, проведённый без сотрудника юридической силы не имеет и никаких претензий работодатель бывшему сотруднику предъявлять не имеет права.

**Roi** » 14 авг 2015, 14:01

Ну и что за ситуация тогда получается? Должны быть оговорки на случай больничного. Хитрая особа Вам попалась.

Кто сейчас на форуме